硬盘格式化的文件怎么恢复，硬盘文件恢复工具

真心的我

从初来公司的实习生到成为人力资源部部长，我与领导相处的经验不可谓不少，我认为要让领导赏识自己，最重要的就是关键时刻要学会及时为领导“补台”。我举个简单的实例，有一次公司中级干部开会，黄总让秘书打开硬盘，然后他对照上面的PPT讲述下一步公司发展战略。但是屏幕上却显示硬盘数据损伤，新来的阿力脱口而出，黄总你硬盘坏掉了。黄总脸上很挂不住，什么也没讲。这时候我说，刚才我接了黄总的硬盘，可能不小心给格式化了，给我五分钟恢复一下吧。好在我平时准备了硬盘文件恢复工具——龙腾回收站恢复软件，三下五除二就给搞定了。黄总保住了面子，事后给我加薪又升职。
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领导的面子就是我们的机遇，所以千万不要给他们拆台，要及时的补台，当然这也需要多年的经验和洞察力，还要有万能的准备。总之就是要有经验，不能盲目承担责任，也不可一味地推脱。从组织工作整体讲，下级把过失揽到自己身上，有利于维护领导的权威和尊严，把大事化小、小事化了，不影响工作的正常开展。领导愿意做大事，不愿做小事。从理论上讲，领导的主要职责是“管”而不是“干”，是过问“大”事而不拘泥于小事。实际工作中，大多数小事由下属承担。 领导愿做“好人”而不愿做“坏人”。工作中矛盾和冲突都是不可避免的，领导一般都喜欢由自己充当“好人”，而不想充当得罪别人或有失面子的“坏人”。   
还有一次，我碰上一位企业巨头，是出了名的“好好先生”，那是因为任何人跟他谈任何事情，从来都不会得到否定答案。当然他并非有求必应的菩萨。碰上他真想合作的对象或他肯出手相帮的人，就会亲自出面，卖个人情。不然的话，一律由他的下属以各种不同的理由回绝对方，他是不会露面的。   
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说罢如何与领导相处，再回到文章开头讲讲我是怎么做好万全之策的。比如龙腾回收站恢复软件吧，在我多年来跟随领导、服务领导的经验累积下，我早就发现黄总的硬盘经常出问题，所以常备龙腾回收站恢复软件，已经给领导“补台”好几回了，真是我升迁路上的绿灯啊。